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又到一年畢業(yè)季

@畢業(yè)生小伙伴們

找好工作了嗎？

關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好消息來了！

福利多多

一定要認(rèn)真看哦！

根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件要求，為扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，廈門市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了關(guān)于貫徹實(shí)施2020年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見。

一起來看看《意見》里都有哪些好消息吧！

一、實(shí)施“十個(gè)一批”擴(kuò)崗行動(dòng)，拓寬就業(yè)渠道開發(fā)就業(yè)崗位

1加大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考（聘）力度。

在我市參加2020年全省公務(wù)員“四級(jí)聯(lián)考”職位中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生可報(bào)考比例不低于去年。

今明兩年事業(yè)單位人員招聘原則上專項(xiàng)用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及基層服務(wù)項(xiàng)目期滿畢業(yè)生）。

重點(diǎn)加大基層教師、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員招聘力度。

2擴(kuò)大國有企業(yè)畢業(yè)生招聘規(guī)模。

今明兩年國有企業(yè)連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，拿出新增崗位不低于50%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含基層服務(wù)項(xiàng)目期滿畢業(yè)生），招聘信息同步提交同級(jí)人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布。

國有企業(yè)在開展高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)中，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。

3多渠道鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

服務(wù)期滿考核合格并在原單位直接聘用的“三支一扶”人員，不再約定試用期。

從2020年起，基層服務(wù)項(xiàng)目畢業(yè)生服務(wù)期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實(shí)際服務(wù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限可計(jì)算為連續(xù)工齡。

4加大中小微企業(yè)支持力度吸納就業(yè)。

加大力度支持穩(wěn)企業(yè)、拓崗位，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大對符合條件的中小微企業(yè)信貸投放，支持中小微企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)增產(chǎn)。

引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)增加有效信貸供給，對保持就業(yè)崗位基本穩(wěn)定或增加就業(yè)崗位等有特殊困難中小微企業(yè)2020年年底前到期的貸款，鼓勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)與相關(guān)企業(yè)自主協(xié)商延期還本付息。

中小微企業(yè)招聘畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，符合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)條件的，給予每人2000元標(biāo)準(zhǔn)的一次性帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

支持中小微企業(yè)吸納2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼（與我市企業(yè)招工招才獎(jiǎng)勵(lì)就高不重復(fù)享受）。

中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，辦理就業(yè)登記、繳交社保并連續(xù)工作3個(gè)月以上的，按規(guī)定給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

5動(dòng)員鼓勵(lì)參軍入伍或升學(xué)深造。

面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生增加安排征兵指標(biāo)，做好大學(xué)生預(yù)定兵工作，落實(shí)高校每征集一名畢業(yè)生和在校生分別獎(jiǎng)勵(lì)3500元和2500元政策，分別給予本科、?？飘厴I(yè)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)金15000元和13000元，分別給予本科、專科在校生一次性獎(jiǎng)勵(lì)金12000元和10000元，動(dòng)員鼓勵(lì)更多應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍。

擴(kuò)大研究生和專升本招生規(guī)模，鼓勵(lì)高校、科研院所等博士后流動(dòng)站擴(kuò)大博士后招收培養(yǎng)規(guī)模，支持企業(yè)博士后工作站、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心等招收博士后。

6拓展新就業(yè)形態(tài)引領(lǐng)就業(yè)。

對“互聯(lián)網(wǎng)+”、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等加大支持力度，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)，催生新崗位新職業(yè)。

鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到服務(wù)預(yù)定、技術(shù)開發(fā)、內(nèi)容付費(fèi)等生產(chǎn)性、生活性服務(wù)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

廈門生源離校返廈未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，可按規(guī)定享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

7營造自主創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境帶動(dòng)就業(yè)。

落實(shí)減稅降費(fèi)、平臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)等優(yōu)惠政策，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持，對疫情影響暫時(shí)失去收入來源的，在其申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款時(shí)優(yōu)先給予支持。

對畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，自辦理工商登記起，3年內(nèi)可按每年1.44萬元限額依次扣減相關(guān)稅費(fèi)。

加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)補(bǔ)政策支持力度，將創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持對象范圍擴(kuò)大到我市戶籍畢業(yè)5年內(nèi)全日制高校畢業(yè)生（含大學(xué)生村官和留學(xué)回國學(xué)生）。符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高30萬元個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

遴選一批大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級(jí)資助服務(wù)項(xiàng)目和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目，給予資金扶持。

支持養(yǎng)老、托育、家政等行業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)到民生急需領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)就業(yè)。更多采用市場化辦法，給予政策支持，鼓勵(lì)圍繞社區(qū)各類服務(wù)需求創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

在我市行政區(qū)域內(nèi)畢業(yè)5年內(nèi)全日制大中專院校畢業(yè)生（含大學(xué)生村官和留學(xué)回國學(xué)生），可按規(guī)定享受一次性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)勵(lì)。

8增加就業(yè)見習(xí)崗位輔助就業(yè)。

擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模至1000人，支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目設(shè)立見習(xí)崗位，增設(shè)事業(yè)單位見習(xí)崗位，鼓勵(lì)科研項(xiàng)目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

為廈門生源及在廈大中專院校（含中等職業(yè)院校、技校等）的離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生、廈門戶籍16-24歲失業(yè)青年提供見習(xí)崗位，給予見習(xí)人員見習(xí)生活補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1980元，見習(xí)期不超過1年。對因疫情影響見習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補(bǔ)貼期限。

見習(xí)人員在見習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局委托保險(xiǎn)公司統(tǒng)一辦理。以上所需經(jīng)費(fèi)從市就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

從2020年起，可為就業(yè)見習(xí)人員辦理工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由見習(xí)單位繳交。

對見習(xí)畢業(yè)生在見習(xí)3個(gè)月（含）內(nèi)留用且留用率一個(gè)自然年度內(nèi)達(dá)50%以上的用人單位，根據(jù)留用人數(shù)（簽訂一年以上勞動(dòng)合同并已繳交社保），按每人1500元標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)發(fā)放一次性留崗獎(jiǎng)勵(lì)。

9開發(fā)基層公益性崗位安置就業(yè)。

各區(qū)分別開發(fā)30個(gè)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，其薪資待遇參照同行業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員工資收入水平合理確定，所需經(jīng)費(fèi)從就業(yè)補(bǔ)助資金或現(xiàn)有渠道列支。開發(fā)的公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，重點(diǎn)安置畢業(yè)年度離校未就業(yè)城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。

各區(qū)分別開發(fā)35個(gè)公益性崗位，兜底保障困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。

10開展職業(yè)技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力。

支持在廈高校按照規(guī)定開展畢業(yè)年度高校畢業(yè)生免費(fèi)培訓(xùn)，按就業(yè)技能培訓(xùn)每人不超過1000元、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人不超過1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予各高校經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

支持各區(qū)以項(xiàng)目制方式面向本市戶籍離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后考核獲取合格證的參訓(xùn)人員數(shù)，給予相應(yīng)補(bǔ)貼。對其中就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員在培訓(xùn)期間再給予每課時(shí)5元的生活費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額度不超過900元。

二、強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升 

11推行網(wǎng)上招聘視頻面試服務(wù)形式。

依托全市各級(jí)校園招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，推行網(wǎng)絡(luò)招聘、遠(yuǎn)程視頻面試服務(wù)。

各高校、各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生崗位信息市級(jí)歸集、動(dòng)態(tài)發(fā)布。

參加省廳開展的2020年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周活動(dòng)。

同時(shí)，認(rèn)真籌劃、適時(shí)集中舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)，擴(kuò)大宣傳，提振信心。

12提升實(shí)名制就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)效能。

市教育和人社部門要在6月底前完成離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息交接工作，并確保高校畢業(yè)生個(gè)人基本信息完整和安全。

市人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、公安、民政、殘聯(lián)等部門要完善畢業(yè)生實(shí)名信息協(xié)同核查機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享。

人社部門要完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制定期聯(lián)系、分類分級(jí)服務(wù)制度。

高校要持續(xù)為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息和指導(dǎo)等服務(wù)。

13構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺(tái)。

建設(shè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排一定比例場地，免費(fèi)向高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵提供。

根據(jù)創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐實(shí)體數(shù)量、孵化效果和帶動(dòng)就業(yè)成效等情況評選國家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，予以獎(jiǎng)金獎(jiǎng)補(bǔ)。

對疫情期間為承租的在孵企業(yè)（項(xiàng)目）減免租金的國家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，給予不低于3個(gè)月運(yùn)營補(bǔ)貼。調(diào)整年度考核指標(biāo)體系，對疫情期間為承租的在孵企業(yè)（團(tuán)隊(duì)）減免租金的科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間予以激勵(lì)加分，享受相關(guān)扶持政策。

組織開展“中國創(chuàng)翼”“創(chuàng)響廈門”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在雙創(chuàng)示范基地開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)“校企行”專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范帶頭作用。

支持大學(xué)生參加高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，省級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)在廈創(chuàng)業(yè)的，給予每個(gè)項(xiàng)目3萬元至10萬元的創(chuàng)業(yè)資金扶持（就高不重復(fù)）。

推動(dòng)福建省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地（廈門）建設(shè)，為在廈高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)與服務(wù)。

14針對困難群體實(shí)施服務(wù)幫扶。

深化就業(yè)“紅娘”幫扶行動(dòng)，“一對一”結(jié)對幫扶困難高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

支持困難高校畢業(yè)生參加基層服務(wù)項(xiàng)目。

加大對困難家庭畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生群體的政策傾斜支持力度。

對生源地為湖北的2020屆我市高校畢業(yè)生留廈求職創(chuàng)業(yè)的，由人社部門發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2000元/人。

繼續(xù)做好就業(yè)援藏工作。

15精準(zhǔn)開展職業(yè)觀念服務(wù)引導(dǎo)。

將組織畢業(yè)生參觀公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)納入就業(yè)指導(dǎo)課程實(shí)踐。

加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，建立職業(yè)指導(dǎo)師聯(lián)系畢業(yè)班制度，加強(qiáng)就業(yè)觀念引導(dǎo)。

針對今年就業(yè)形勢和疫情影響，有針對性地開展畢業(yè)生就業(yè)心理疏導(dǎo)。

16根據(jù)疫情影響靈活辦理服務(wù)手續(xù)。

畢業(yè)生辦理各類報(bào)到證手續(xù)時(shí)間延長至2020年9月1日。

辦理就業(yè)手續(xù)時(shí)，提交畢業(yè)證書時(shí)間本?？飘厴I(yè)生延遲至8月底，研究生延遲至2020年年底。

離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或?qū)n案轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實(shí)工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。

對延遲離校應(yīng)屆畢業(yè)生適當(dāng)推遲落戶時(shí)限。

以應(yīng)屆畢業(yè)生參加全市社區(qū)工作者、基層黨群工作者（機(jī)關(guān)國有企事業(yè)單位、村居、非公）等崗位統(tǒng)一招聘（錄）的，聘（錄）用后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理報(bào)到、落戶相關(guān)手續(xù)。

17加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)宣傳。

組織人社局長進(jìn)校園活動(dòng)，宣傳就業(yè)形勢和政策。

組織公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園，將本地政策清單、服務(wù)清單、服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單打捆打包向畢業(yè)生推送，推動(dòng)政策落實(shí)由“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變。

18完善臺(tái)生來廈就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)內(nèi)容。

國有企事業(yè)單位可通過公開招聘考試、專門崗位、專項(xiàng)招聘等方式，多渠道吸納臺(tái)灣籍高校畢業(yè)生來廈就業(yè)，為臺(tái)生來廈創(chuàng)業(yè)提供便利服務(wù)。

19加強(qiáng)高校畢業(yè)生安居保障力度。

對留廈穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的本地高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生（不超過30歲），按每人1萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，所需經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政與畢業(yè)生就業(yè)所在區(qū)財(cái)政按6:4分擔(dān)。

加大“三高”企業(yè)骨干員工公共租賃住房、保障性商品房供給，增加保障性商品房切塊配售名額，鼓勵(lì)向優(yōu)秀畢業(yè)生傾斜。

具有博士學(xué)位、或隨市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)的具有碩士學(xué)位（或具有本科學(xué)歷且中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）的專業(yè)技術(shù)人才，可申請骨干人才保障性商品房。

本地“雙一流”建設(shè)高校的博士畢業(yè)生、博士后留廈就業(yè)，符合人才基本條件的，可參照世界大學(xué)排名前200名學(xué)校的博士、博士后認(rèn)定為C類人才，享受最高100平方米人才住房優(yōu)惠。

三、壓實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)責(zé)任，確保就業(yè)穩(wěn)定

20深化認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

各級(jí)各部門將提高站位，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

切實(shí)履行促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的主體責(zé)任，有序推進(jìn)本轄區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，確保目標(biāo)任務(wù)按時(shí)完成。

21多方聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測。

各級(jí)各部門將形成合力，想法設(shè)法降低疫情對畢業(yè)生就業(yè)的影響。

改革完善就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，各高校將嚴(yán)格遵守就業(yè)簽約工作“四不準(zhǔn)”要求，健全就業(yè)狀況反饋機(jī)制，形成就業(yè)與招生、學(xué)科專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

22多措并舉，切實(shí)維護(hù)就業(yè)權(quán)益。

各級(jí)各部門將拓寬渠道，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

加強(qiáng)招聘單位信息審核，堅(jiān)決反對就業(yè)歧視。

各高校將加強(qiáng)就業(yè)安全教育，嚴(yán)密防范各類不法行為。

     （來源：廈門人社）